Detective Bajas Laborales Fingidas en Granada
Investigación profesional de bajas médicas fraudulentas. Proteja su empresa con pruebas legales.
¿Sospecha de una Baja Laboral Fraudulenta?
Las bajas laborales fingidas suponen un grave perjuicio económico para las empresas y un abuso del sistema de protección social. Si sospecha que un empleado está simulando una enfermedad o lesión, tenemos la solución.
Nuestros detectives privados en Granada realizan seguimientos discretos para documentar actividades incompatibles con la baja médica declarada: trabajos paralelos, actividades deportivas, viajes, etc.
Obtenemos pruebas legales (fotografías, vídeos, testimonios) que pueden utilizarse en procedimientos disciplinarios o ante la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social.
Nuestros informes periciales son elaborados por detectives habilitados y tienen plena validez legal para fundamentar un despido procedente por fraude.
Si necesitas detectives privados en Granada, nuestro equipo puede ayudarte con investigaciones profesionales y discretas.
Seguimientos Discretos
Vigilancia profesional sin que el trabajador detecte la investigación.
Pruebas Gráficas
Fotografías y vídeos de actividades incompatibles con la baja.
Informes Periciales
Documentación legal para procedimientos disciplinarios.
Marco Legal
Todas las investigaciones dentro de la legalidad vigente.
Experiencia Empresarial
Especialización en investigaciones para empresas.
Resultados Efectivos
Alto índice de éxito en la detección de fraudes.
Indicios de Baja Laboral Fraudulenta
El empleado publica en redes sociales actividades incompatibles con su dolencia
Recibe información de que trabaja en otro lugar durante la baja
La baja coincide sospechosamente con vacaciones o eventos personales
El empleado ha solicitado anteriormente cambios de turno o vacaciones denegados
Existen antecedentes de bajas similares en períodos concretos
Compañeros informan de haberle visto realizando actividades físicas
Beneficios para su Empresa
Ahorro Económico
Evite seguir abonando complementos de IT a empleados que abusan del sistema.
Protección Legal
Fundamente despidos procedentes con pruebas irrefutables del fraude.
Efecto Disuasorio
Otros empleados lo pensarán dos veces antes de simular una baja.
Clima Laboral
Los empleados honestos valoran que la empresa actúe contra los abusos.
Preguntas Frecuentes sobre Bajas Laborales Fingidas
¿Puede una empresa contratar a un detective para investigar a un trabajador en baja?
Sí, es completamente legal. La Ley 5/2014 de Seguridad Privada autoriza expresamente a los detectives habilitados a investigar conductas en el ámbito laboral. Las vigilancias se realizan en espacios públicos, sin vulnerar ningún derecho fundamental del trabajador. Los informes obtenidos tienen plena validez ante los Juzgados de lo Social.
¿Cuándo se puede despedir a un trabajador con baja fingida?
Cuando se acredita que el trabajador realiza actividades incompatibles con su patología declarada o trabaja para otra empresa durante la baja. El despido se fundamenta en el artículo 54.2.d del Estatuto de los Trabajadores (transgresión de la buena fe contractual). Es imprescindible contar con un informe pericial de detective y asesoramiento de abogado laboralista antes de proceder.
¿Cuánto cuesta investigar una baja laboral fingida?
El coste depende de la duración del seguimiento y la complejidad del caso. Las tarifas habituales son por jornada de vigilancia. En la mayoría de los casos, la inversión se recupera con creces al evitar meses de salario fraudulento y el coste de un despido improcedente. Ofrecemos presupuesto sin compromiso tras analizar el caso.
¿Se puede investigar a un trabajador autónomo en baja o a un funcionario?
Sí, con matices. Los trabajadores autónomos en baja por incapacidad temporal también pueden ser investigados si realizan actividades incompatibles con su dolencia. En el caso de funcionarios públicos, el marco legal es diferente, pero también pueden ser objeto de investigación cuando existe sospecha fundada de fraude.
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